Index de l'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Index 2025 : 93 points/100 -Indicateur relatif à l'écart de rémunération (par catégorie socio-professionnelle) : 38/40 -Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 -Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 -Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10